二胎房屋貸款

看準年後轉職潮，企業大舉搶人才！週末車貸在台北花博這場就職博覽會，145家企業釋出11524個職缺。其中科技業因為人才流失嚴重，祭出幾10萬「高薪」挖角高階主管；另外有更多企業從學生下手，用實習生的職位提前找人才。

鏡頭來到高科技和金融業求職區，放眼望去空蕩蕩一片，因為高階人才嚴重流失，業者豁出去！用「高薪」當噱頭，核聚集團研發設計主管開出15萬月薪，協易機械幹部主管7萬元，新至陞海外英、日語業務主管，已經空窗半年，公司不得不把薪水調高到14萬。

新至陞副課長朱閔憶：「因為產業不是很穩定，像科技業大起大落機會蠻大，薪資至少成長10%，希望透過這次高薪來挖角。」

就怕有錢也找不到好人才，145家企業趁著年後轉職潮，釋出11524個職缺，從海外實習和高薪下手，要找出替公司加分的好幫手。（民視新聞王嘉琳、吳培嘉台北報導）

微軟實習生劉庭瑋：「因為我們是學生，所以我們可以比車貸較快知道學生的心態，為什麼他想在學生時期進來實習，所以我們問的問題會比較貼近，他現在的心情或是現在的想法，人格特質包括社團經歷，都會是他進來的可能性。」

面試官提問，專攻求職者性向，興趣、嗜好比專業能力更重要，微軟派出訓練過的「實習生」，來面試新同學。

• 貸款 兒童影展開跑 左左右右代言自拍
• 負債整合 Chrome 怎麼怪怪的-! 突然強推 2 大改變 + 2 個新功能
• 個人信貸 兒子的塗鴉就是最好的素材！日本媽媽用兒子作品製成童趣滿點的可愛吐司 _0